近一兩年，是國家消防體制快速變化的時期，對于消防檢測也帶來了許多明顯變化，這對于消防檢測的從業(yè)者來說，既是挑戰(zhàn)更是機遇。安信消防作為我省最早從事此項服務(wù)的民營機構(gòu)，也必將促進(jìn)進(jìn)一步快速發(fā)展。
 
人才， 始終是消防檢測服務(wù)機構(gòu)的一個關(guān)鍵， 也是公司的長久大計。 多年來， 安信消防檢測招收了一批專業(yè)技術(shù)人才， 通過傳、 幫、 帶，這些人現(xiàn)在都成為技術(shù)熟練的檢測人員， 是公司的中流砥柱。然而，為了公司發(fā)展， 公司還在繼續(xù)招收消防檢測技術(shù)人才， 加強人才儲備。除了硬件條件之外， 《規(guī)定》 對一級檢測企業(yè)資質(zhì)條件的軟實力也有一定的界定。說到資質(zhì)的條件之一的注冊消防工程師考試和建構(gòu)筑物消防員考試，這是提高消防技術(shù)服務(wù)人員素質(zhì)的一個機會，公司會按照要求選派檢測人員報名參加。
 
而之前，由于沒有一套詳細(xì)的法律法規(guī)來約束，就算發(fā)生火災(zāi)， 消防檢測機構(gòu)的法律責(zé)任也不明確。因此， 在事故處理時板子就打不到消防檢測機構(gòu)的頭上，這樣就更縱容了只賺錢、 不擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象大量存在。然而， 此次 《規(guī)定》對此多有涉及。 “和過去不同了，現(xiàn)在我們的法律責(zé)任明確了，我們肩上的擔(dān)子更重了， 企業(yè)的社會責(zé)任感和榮譽感也隨之增強。 ” 公司負(fù)責(zé)人對 《規(guī)定》 提到的消防檢測機構(gòu)所承擔(dān)的法律責(zé)任， 尤為關(guān)注。這是一個企業(yè)正氣的源頭所在， 松松垮垮的管理必然會導(dǎo)致混亂， 變相地增加火災(zāi)隱患， 那樣的話，消防檢測機構(gòu)作為消費技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)功能就會喪失。誰又能說，這不是一個從業(yè)者的真知灼見呢？
 
作為一家正規(guī)消防檢測公司，社會上一些檢測企業(yè)亂象讓安信消防檢測備受 “委屈” ， 因為他們也遭遇過很多不公平競爭。 《規(guī)定》的出臺， 能有效肅清檢測行業(yè)的不正之風(fēng)， 打擊違法亂紀(jì)的檢測行為，今后我們的消防檢測機構(gòu)將會朝著一個更專業(yè)、 更科學(xué)、 更規(guī)范的方向發(fā)展。

行百里而半九十，安信在山西消防檢測的通衢大道上正在闊步前行，我們已經(jīng)走了很遠(yuǎn)，我們還將走得更遠(yuǎn)。