2019年11月23日，公司參加太原工業(yè)學(xué)院2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會，為公司未來發(fā)展儲備人才。公司自2017年開始進(jìn)入了高速發(fā)展階段，因業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，人手緊缺，人才的問題已經(jīng)開始制約公司近兩年發(fā)展，從人員數(shù)量到人才結(jié)構(gòu)，到人才素質(zhì)，都面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，公司急需補(bǔ)充技術(shù)型、溝通型、專業(yè)型人才。

 現(xiàn)階段人才的儲備就顯得尤為重要，為了解決這一問題，一方面，公司通過多方面渠道進(jìn)行人才的招聘與補(bǔ)充，網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘、院校合作，并通過員工培訓(xùn)、招聘高學(xué)歷人才、培養(yǎng)儲備干部等方式，提升員工基本素質(zhì)，另一方面，通過增加員工福利待遇，薪酬崗位調(diào)整、企業(yè)文化宣傳等方式提升現(xiàn)有員工對公司的歸屬感，忠誠度及榮譽(yù)感。

本屆雙選會，共計(jì)上百家單位參加，現(xiàn)場畢業(yè)生人頭涌動，都是滿懷一腔熱血的新一代大學(xué)畢業(yè)生，他們朝氣蓬勃，他們有沖勁，有想法，各行各業(yè)的單位都向?qū)W生拋出了橄欖枝，我們作為其中之一的單位，業(yè)務(wù)涉及消防工程、消防維保檢測、消防物聯(lián)網(wǎng)，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都前來咨詢，并表達(dá)了意向，通過本次招聘，我們發(fā)現(xiàn)，新一代的大學(xué)生，思想和選擇公司的方向已經(jīng)有了00后的標(biāo)簽，作為招聘方，必須迎合現(xiàn)在學(xué)生的思想，改變招聘模式與方法，更深入的了解現(xiàn)在年輕人的思維，方能在人才儲備工作上事半功倍。